中途採用

参加プロジェクトごとに社内SEとしてご活躍ください！
Windows系中心のネットワーク・システム運用管理・保守があなたの業務となります。希望に応じてWindows系、Linux系（RedHat Enterprise等）、スイッチ類（Cisco、HP製ルータ、ロードバランサ、ファイヤウォール等）の管理、ネットワーク管理、PCのトラブル対応など幅広い選択ができます。

業務の中で、「未経験のもの」や「不得意なもの」があっても、経験豊富なリーダーと二人三脚で進めることができますのでご安心ください。 また、業務の一部を外注する場合もありますので、外注管理やコスト管理も経験できます。

≪メリット≫

自分のペースで仕事ができる！

業務の進め方やスケジュールは1人ひとりの意見を尊重し、事前申請すればフレックスタイム制を使うことも可能。あなたの意思でペース配分ができます。

実践でスキルアップできる！

プロジェクト先は大手システムサービス会社が多く、大規模な組織のため、周りで働く専門分野のエンジニアが多数いますので、最適な環境でスキルを磨くことができます。

理想的なキャリアアップができる！

希望に応じて参加プロジェクトを継続するか別プロジェクトに移行するかをヒアリングします。あなたの望む未来像に近づく“道”を選べるようになっています。

仕事のやり甲斐

非常に働きやすい職場で、意見も通りやすいため、スムーズに仕事を進められます。また、業務だけでなく勉強に必要な機材も全て会社でご用意しますので、安心して取り組んでいただけるでしょう。

仕事の厳しさ

担当者の意見が尊重され、自分のペースで仕事ができますが、その反面、きちんとした業務実施計画や報告など、コミュニケーション能力が求められます。

学歴不問　35歳位まで
≪業界未経験者歓迎！意欲と人物重視の選考です≫

SEを目指している方、またはシステム運用管理経験者

外注管理も含まれるため、スキルや経験がなくても意欲やコミュニケーション力を重視した選考を行ないます。

クイックサーブは、“夢”や“目標”を持った方を求めています！

スキルだけでなく、「豪邸に住みたい」といった目標でも構いません。夢や目標を持っている方は仕事も前向きに取り組んでいただけると考えていますので、書類選考よりも可能な限り直接お話ししたいと考えています。

活かせる能力・経験

ネットワーク・サーバの設計／構築、または運用管理／障害監視経験 ネットワーク関連のテクニカルサポート経験 CCNA、CCNP、情報処理などネットワーク関連資格 新人教育・マネジメント経験（対象機器、業務規模は問いません）

板橋オフィス

• 東武東上線「成増駅」より徒歩2分
• 有楽町線「地下鉄成増駅」より徒歩1分

経験・能力によって優遇いたします。

≪ 月収例 ≫

• 34歳（SE8年・マネージャー職）…月収80万円
• 29歳（SE5年・チームリーダー）…月収55万円
• 26歳（SE2年・チームメンバー）…月収45万円

• 昇給年1回以上保障
  （4回まで ※金額は1回当たり1万円以上を保証します）
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費全額支給
• 時間外手当（年4回までの昇給にて調整）、職位手当、慶弔見舞金
• ストックオプション制度あり
• 社員旅行、レクリエーションなどの福利厚生
• 退職金制度あり

≪ 納得できる厚待遇・高収入 ≫

経営的なスキルも積めるよう、お客様からの契約条件（あなたの単価／月）の全てを開示。また、プロジェクトの純利益からインセンティブを支給し、その割合等も開示します。

• 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
  ※担当業務と本人の希望により、平日に休日を振り替えることも可能です。
• 産休休暇（産前産後）、育児休暇
• プライベート休暇
  （有給消化率を高めるため以下のようなプライベート休暇を推奨しています）
  • ブリッジホリデー／火曜が祝日の場合の月曜（連休になるように）
  • ハッピーフライデー／金曜（連休になるように）
  • アニバーサリーホリデー／子供の誕生日や結婚記念日
  • スキルアップホリデー／自分で技術を学ぶための日
  • エキストラ休暇
    勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休日を付与しています。

配属先／本社、もしくは大手システムサービス会社等のプロジェクト先
あなたには、4～6人くらいのチームで仕事をしていただきます。リーダーとしてマネジメント経験を積むも良し、ベテランスタッフの下で勉強しながら業務を担当するのも良し。働き方のスタイルは、あなたの経験・能力と希望を元に相談しながら決めたいと思います。

また、プロジェクト先で活躍する社員をバックアップする体制も万全です。技術的な相談、職場環境に対する問題、人間関係での悩みなど、いつでも気軽にご相談ください。最大限のサポートをお約束します！

一流SEとして活躍できるよう、最大限のバックアップをします。

資格取得奨励金、書籍の貸与

オラクルマスターや簿記検定、ビジネス能力検定など、入社後に資格取得を支援する『推奨資格』を設定。また、社員全員で厳選した職種別必読書の貸し出しを行なっています。

セミナー受講

身につけたいITスキルの講座が受講可能。予算内なら組み合わせは自由で、ネットワークやプログラミング、ロジカルシンキングなどのセミナーを受講できます。

勉強用ソフト／機材の貸与

スキルアップには実践が一番です。『CCNAバーチャルラボ』や『NetScreen』など、個人で購入するには高額な教材、ソフト、機材などの貸し出しを行なっています。

1. 【STEP1】 WEB履歴書による書類選考
2. 【STEP2】 1次面接
3. 【STEP3】 2次面接 >> 内 定！

※社長及び取締役による面接を行ないます。
※面接から内定まではおよそ2週間を予定。できる限りスピード選考を進めていきます。

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